经济法学院“职等你来”之模拟面试
12月10日上午，由西南政法大学就业指导中心主办，经济法学院“一职为你” 生涯规划和就业指导工作室承办的 “职等你来”就业指导活动之模拟面试在我校毓才楼3324举行。本次活动由我院胡广渝老师主持，邀请一练教育科技有限公司的资深培训专业黄剑龙、蒋萍、邹晓丽老师担任面试官，为我校40多名学生开展了一次全真的企业模拟面试培训。
本次活动共分三个环节。
第一个环节是由主讲嘉宾黄剑龙老师分享有效面试的经验与技巧。黄老师指出，求职面试就是展示自我，寻找投资人的过程，要成为面试过程的佼佼者，务必做到以下三个方面：第一，读懂政策与趋势，不仅是每一个新时代大学生的基本要求，也对个人的职业规划发展也是百利而无一害；第二，了解企业与需求。可以从行业环境、发展趋势、发展背景、企业文化等多方面、多渠道了解。只有对企业的基本情况做足功课，同学们才能更具有针对性为企业的面试做准备，以达到事半功倍的效果；第三，善于展示自己。要学会善于发现自身的优势，扬长避短，突出个人特色，讲好自己的故事。
第二个实战环节，参与同学分为三组，分别在三个教室与面试官轮流进行一对一模拟面试。其他同学在等待期间可以旁听，通过亲身经历和观摩他人，从不同的角度感受面试，取长补短，提升自我。在模拟面试中，先是同学们做一个简短的自我介绍，然后面试官会紧紧围绕同学们的自我介绍、简历，提一些针对性的问题。
面试环节的一问一答，实质上是在搭建一座求职者与企业之间的沟通桥梁。求职者要能够透过一个又一个的问题挖掘出面试官提问背后的意图，即面试官到底希望通过该问题来挖掘到求职者所具备的何种能力、何种品质。求职者回答的内容又能给面试官传递何种信息，即你希望在面试官心中树立何种人设。在模拟面试结束之后，面试官会及时针对每位同学的面试表现予以反馈，一针见血的指出同学们在面试过程中出现的种种问题，比如简历排版问题、自我介绍重点不突出、回答问题抓不住要点、对公司的了解程度不够等等，并提出具有针对性和实用性的改进建议。
第三个环节是总结交流。同学们都积极踊跃的分享本次模拟面试的心得与感悟并认为本次模拟面试收获颇多。面试官老师一对一的反馈能够让同学们扫清面试过程中的盲区，定制化的建议也能针对性的帮助同学们解决现有问题。同学们还表示通过此次模拟面试，学会了以一种“上帝”视角去审查面试过程中自身的不足，即学会跳出学生思维，以用人单位的视角去反思自己在面试过程中需要完善之处。各位面试官老师们对同学们的精彩表现也给予了充分肯定，甚至还点名表扬了在面试过程中留下深刻印象的数位同学。蒋萍、邹晓丽两位老师总结到：面试过程一方面需要同学们具备良好的外在形象，即同学们在正式面试中应着正装，整个面试过程要尽量做到自信、沉稳，给面试官留下一个良好的初印象。另一方面还需要同学们做足充分准备。同学们需要对自己的简历与自我介绍中的每一个细节都把握得清清楚楚，因为面试官会围绕这些细节点予以追问、深挖。除此之外，简历与自我介绍不能泛泛而谈。尽量避免在简历中空洞、抽象的谈“学习能力强”、“团队沟通协调能力强”、“抗压能力强”等，而应该将这些词与个人具体的故事、经历结合起来一起讲述，只有这样才能给面试官带来直观的感受并留下深刻影响。
最后，胡广渝老师对高年级与低年级同学表达了殷切的期望：高年级的同学在求职应聘时要做到知自知彼。企业渴求的不是最优秀的求职者，而一定是最合适的求职者。因此，同学们在面试之前一定要对企业进行全面的了解，做到心中有数方能应对自如。低年级的同学，在思维方式上要学会转变，多站在企业的角度思考问题。除此之外，还需要落实到行动上，有的放夭地积累实践经历，为未来的求职之路打好坚实基础。
本次活动从上午10：30开始一直持续到中午1点，同学们参与的热情高，互动积极，结束后纷纷表示收获满满，并期待后续的就业指导活动。
